Políticas Editoriais

Foco e Escopo

MISSÃO

Promover o avanço da teoria e prática da administração, com contribuições voltada para organizações privadas, públicas e do terceiro setor, promovendo reflexões relevantes no cenário nacional e internacional

FOCO

A RARR tem como foco a publicação de contribuições científicas na grande área de administração, elegendo como tema preferencial contribuições nas áreas de administração de pessoas, finanças, estratégias e mercadologia. Além dos números regulares, a RARR edita volumes especiais com foco específico, fruto de projetos de pesquisa ou de temas relevantes em áreas específicas que atendam as linhas propostas em suas seções.

ESCOPO

A RARR publica artigos teóricos e teóricos-empíricos, aceita contribuições tanto empíricas quanto metodológicas; Eventualmente, artigos versando sobre outros temas poderão ser avaliados para publicação, caso o assunto seja considerado de interesse para o público da Revista. Como forma de disseminação das contribuições publicadas pela RARR e de facilitar o acesso das mesmas para a comunidade nacional e internacional de leitores e autores, a RARR publica os títulos e resumos de todos os artigos em português, espanhol ou inglês, podendo os textos completos serem submetidos em qualquer um destes idiomas, além disso a revista encontra-se registrada em uma ampla diversidade de indexadores que possuem relevância nacional e internacional.
A RARR publica textos inéditos, na forma de artigos que abordem sobre pesquisas científicas, os quais são de responsabilidade dos seus autores e não necessariamente expressam o ponto de vista do Conselho Editorial.
A RARR é uma Revista Científica que segue o documento "Boas Práticas da Publicação Científica" da ANPAD, assim sua avaliação preliminar analisará se:
- O texto segue os padrões de estilo e requisitos bibliográficos de um artigo científico;
- O artigo deve deixar claro a sua metodologia, baseada em referências bibliográficas;
- Para garantir o estado da arte, os autores devem, em seu referencial teórico, citar um número mínimo, mas suficiente de referências recentes (de até 10 anos) extraídas de revistas científicas nacionais e internacionais, qualificadas pelo Qualis da CAPES ou com índice de impacto (JCR ou ISI) - independente da área - ou artigos de eventos E1 e E2 do Qualis CAPES da Área de Administração (dos últimos 5 anos);
- Referências conforme sistema APA (American Psicology Association).

PÚBLICO-ALVO

Profissionais e estudantes da academia brasileira e internacional, com foco em gestão, e gestores de organizações privadas, públicas e do terceiro setor com interesse no dialogo e desenvolvimento da administração

ENGLISH


MISSION

To promote the advancement of management, practice and theory, along with contributions which focus on private, public and third sector, promoting relevant reflexion in the national and international scenarios.

AIM

The RARR focuses on the publication of scientific contributions in the area of administration, choosing as preferable themes those which contribute in people’s management, finance, strategy and marketing areas. In addition to regular issues, the RARR publishes special volumes with specific focus, the result of research projects of relevant themes in specific areas that meet the proposals in its sections.

SCOPE

The RARR publishes theoretical and theoretical-empirical papers, accepts as empirical contributions as methodological; eventually, articles which deal with other topics can be evaluated for publication if it is considered interesting to the public of the Journal. As a way of spreading the contributions published by RARR and to facilitate their access to the national and international readers and authors communities, RARR publish the titles and abstracts of all articles in Portuguese, Spanish or English and the complete text may be submitted in any of these languages, and still, the magazine is registered on a broad range of indices that have national and international relevance.
Unpublished texts are published in RARR, articles that address to scientific research, which are under the responsibility of their authors and do not necessarily express the views of the Editorial Committee.
For the Editorial Committee it is clear that RARR is a scientific journal which follows the good practice of scientific publication" ANPAD, thus its preliminary assessment shall consider if:
- The text follows the standards of style and bibliographic requirements of a scientific paper;
- The article should make it clear its methodology, based on bibliographic reference;
- To ensure the art, authors must, in its theoretical reference, mention a minimum, but enough, number of recent references (up to 10 years) extracted from national and international scientific journals, assigned by Qualis CAPES or with index of impact (JCR or ISI) – independent of the area-or articles of events E1 and E2 of Qualis CAPES of the administration area (last 5 years);
- References according to APA System (American Psychology Association).

TARGET

Professionals and students of International Brazilian Academy, focusing on management, and managers of private, public and third sector, interested in dialogue and development management.

 

Políticas de Seção

Editorial

Editores
  • EMERSON ARANTES
Não verificado Submissões abertas Verificado Indexado Não verificado Avaliado pelos pares

Artigos/Papers

Essa seção recebe textos originais que ainda não tenham sido publicados em outros periódicos, de 40.000 até 80.000 caracteres (com espaço).

This section receives original texts that have not been published elsewhere, from 40,000 to 80,000 characters (including spaces).

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Administração de Pessoal e Recursos Humanos (Personnel Management and Human Resources)

A seção Administração de pessoal e recursos humanos tem por objetivo receber contribuições que visam discutir os aspectos relacionados a administração de aspectos internos as organizações que vinculem-se diretamente a as pessoas, incluindo as relações organização-pessoas e pessoas-pessoas, desta forma incluem-se contribuições voltadas para a gestão de recursos humanos contudo não restringe-se exclusivamente a elas. São aceitos trabalhos qualitativos, quantitativos e mistos. Entre os temas aceitos para essa seção incluem-se:

-Comportamento organizacional;
-Gestão de pessoas;
-Estratégias de recursos humanos;
-Cultura;
-Competências;
-Formação do administrador;
-Processo de mudança.

Aceita-se textos aplicados a empresas privadas, administração pública, entidades do terceiro setor e fundos de pensão.

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Administração Financeira (Financial Administration)

A seção Administração financeira recebe contribuições voltadas para o estudo puro ou aplicado do tema, recebe textos voltados também para a análise de agentes econômicos privilegia-se estudos com abordagem multidisciplinar e tema contemporâneo. São aceitos manuscritos baseados em metodologias qualitativas e quantitativas, entre outros, os temas aceitos são:

-Avaliação de empresas;
-Análise econômica financeira;
-Formação de preços;
-Analise de investimentos;
-Análise de custos;
-Eficiência de mercado;
- Fundos de investimentos;
-Mercado de capitais.

São aceitos textos aplicados a empresas privadas, administração pública, entidades do terceiro setor e fundos de pensão.

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Administração de Empresas (Business Administration)

A seção Administração de empresas recebe artigos voltados para o desenvolvimento de organizações e setores visando a ampliação da capacidade competitiva organizacional, são priorizados abordagens multidisciplinares que relacionem administração com outras áreas temáticas, os temas propostos para essa seção, entre outros são:

-Estratégia;
-Sustentabilidade;
-Competitividade;
-Gestão de processos;
-Gestão da Qualidade;
-OSM;
-BSC;
-Ética;
-Responsabilidade Social Organizacional.

Aplicadas a empresas privadas, administração pública e entidades do terceiro setor.

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Mercadologia (Marketing)

A seção Mercadologia tem por objetivo receber manuscritos voltados para a discussão de abordagens ligadas a grande área da mercadologia, são aceitos trabalhos qualitativos, quantitativos e mistos nos seguintes temas prioritários:

-Análises de Mercado;
-Comportamento do consumidor;
-Perfis de mercado;
-Segmentação de mercado;
-Administração de serviços;
-Plano de marketing;
-Plano de negócios;
-Plano de comunicação;
-Posicionamento.

Aplicadas a empresas privadas, administração pública, entidades do terceiro setor e fundos de pensão.

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Resenha (Review)

A RARR se propõe a publicar resenhas de:

- Livros Acadêmicos e Científicos Nacionais publicados no ano vigente da sua última edição disponibilizada;

- Livros Acadêmicos e Científicos Internacionais, inéditos no Brasil e publicado nos últimos 5 anos - e disponível para compras em sites internacionais.

Além da formatação seguindo as normas da revista, são exigências da seção:

- a resenha, por ser um texto autoral em si, só poderá ter um autor;

- este autor deverá ter experiência acadêmica ou científica na área do livro (a ser verificada pelo editor em seu Lattes - indispensável no caso no processo de inscrição de usuário.

Após obedecido estes critérios a resenha segue um processo de duplo Blind Review, onde devido a urgência das resenhas será aprovado ou não pelos revisores (sem cometários)

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Ensaios/Essays

Essa seção recebe textos originais que ainda não tenham sido publicados em outros periódicos, de 40.000 até 80.000 caracteres (com espaço).

This section receives the original texts that have not been published elsewhere, from 40,000 to 80,000 characters (including spaces).

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Caso para ensino/Case Studies

This section receives the original texts that have not been published elsewhere, from 40,000 to 80,000 characters (including spaces).

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Edição Especial

Editores
  • EMERSON ARANTES
Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares
 

Processo de Avaliação pelos Pares


PORTUGUÊS
A Equipe Editorial da Revista Revista de Administração de Roraima é constituída de dois Conselhos (Editorial e Científico), composto especialistas de notório saber de instituições brasileiras e de outros países, que exercem a função de avaliar e garantir a qualidade da publicação, emitindo pareceres sobre as matérias da revista. Os trabalhos submetidos são apreciados por dois avaliadores (membros do Conselho Científico), com a omissão da identificação do autor. Caso hajam pareceres divergentes, o editor encaminha o trabalho para um terceiro avaliador. Os pareceres são analisados e acatados pelo Editor e, quando necessário, discutidos no Conselho Editorial.

Os artigos são encaminhados para avaliadores especialistas na mesma área do texto submetido. Caso o Conselho Científico não possua dois membros especialistas na mesma área do manuscrito enviado para RARR, o Editor (juntamente com o Conselho Editorial) irá convidar dois pareceristas Ad hoc para realizarem a avaliação.
O processo de avaliação demora, em média, entre quatro e seis meses para ser concluído.

Os trabalhos encaminhados à Conselho Editorial devem caracterizar ineditismo, não sendo permitida, a inserção em outro periódico.

O processo de avaliação se dará por pelo menos dois avaliadores. Além disso, os trabalhos devem prezar por critérios que expressem qualidade científica, tais como:

• Caráter científico e originalidade da pesquisa;

• Contribuição e importância do tema para a área pesquisada;

• Coerência e adequação da argumentação e dos objetivos propostos;

• Metodologia detalhada;

• Organização textual;

• Pertinência e/ou atualidade da bibliografia utilizada;

• Contribuição social da pesquisa.



ENGLISH
The Editorial Team of the Journal of Management of Roraima is comprised of two Boards (Editorial and Scientific), made up of notorious experts know from institutions in Brazil and abroad, whose role is to ensure the quality of the publication by issuing evaluations on articles submitted for publication in the journal. All submitted work is evaluated by two reviewers (members of the Scientific Board), who are unaware of the authors’ identities. In the event of any divergence in evaluations, the editor forwards the material to a third reviewer. The evaluations are analyzed and their recommendations are followed by the Editor, and, when necessary, they are discussed by the Editorial Board.

The articles are always evaluated by reviewers who specialize in the same subject area as the text submitted to Journal of Management of Roraima. If the Scientific Board does not have two members who specialize in the corresponding subject area, the Editor (together with the Editorial Board) will invite two external reviewers to evaluate the text on an ad hoc basis.
On average, the review process takes between four and six months.

Papers submitted to the Editorial Board should characterize originality, not being allowed to enter in another journal.
The evaluation process will take place for at least two evaluators . In addition, work should appreciate by expressing scientific quality criteria such as:
• Scientific character and originality of the research;

• contribution and importance of the issue for the studied area;

• Consistency and adequacy of argumentation and the proposed objectives;

• Detailed Methodology;

• Textual organization;

• The relevance and / or timeliness of used literature;

• Social contribution of the research.



 

Periodicidade

PORTUGUÊS
Periódico científico temático, formato eletrônico. RARR é uma publicação semestral.

Os formatos adotados para recepção dos textos deverão ser conforme as normas de submissão (vide em "Sobre").

A publicação dos artigos acontece no site da Revista RARR, exclusivamente em formato PDF.

ENGLISH
Thematic scientific journal, electronic format. RARR a semiannual publication.

The formats adopted for reception of texts should be in accordance with the rules of submission (see in "on").

The publication of articles happens on the website of the RARR Journal, exclusively in PDF format.

 

Política de Acesso Livre

PORTUGUÊS
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona mais democratização mundial do conhecimento.

ENGLISH
This journal provides immediate open access to its content, following the principle that providing free scientific knowledge to the public provides more global democratization of knowledge.

 

Arquivamento

PORTUGUÊS
A Revista de Administração de Roraima utiliza o sistema LOCKSS para criar um sistema de arquivo distribuído entre as bibliotecas participantes e permite às mesmas criar arquivos permanentes da revista para a preservação e restauração. Saiba mais...Saiba mais...

ENGLISH
The Journal of Management of Roraima uses the LOCKSS Distributed Digital Archiving System to create a distributed archive among participating libraries, thus enabling the latter to create permanent archives of the journal for future preservation and restoration. Find out more...Saiba mais...

 

Fator de Impacto

A RARR já tem o fator de impacto dos anos de 2012, 2013, 2014 e 2015 de alguns organismos interancionais, que são apresentados a seguir.
Fator de impacto - 10º lugar no fator de impacto - 2016 JOURNAL QUALITY FACTOR REPORTS




FATOR DE IMPACTO DA RARR
Indexadores 2012201320142015
InnoSpace SJIF Scientific Journal Impact3.1964.578
Information Matrix for the Analysis of Journals (ICDS)3.4773.602
International Scientific Indexing (ISI)0.702
Universal Impact Factor (UIF)0.454528.4587
Infobaseindex-3.23

 

Anti-plágio/ANTI-PLAGIARISM

Em conformidade com as orientações da CAPES (2011), esta revista adota ferramentas de software para detecção e combate ao plágio. Os softwares utilizam mecanismos de busca de dados e informações em diversas homepages para acusar o plagiamento nos artigos que são submetidos no sistema da Revista de Administração de Roraima.




 

Código de ética de publicação e declaração de negligência da RARR/ Code of Publication ethics and malpractice statement

Acesse o código de ética da RARR

A ética da publicação e declaração de negligências (composto usando o kit Publishing e recursos éticos, de acordo comElsevier recomendações)
Este código são as diretrizes éticas para publicação na revista (Essas diretrizes são baseadas em políticas Elsevier e COPE e Manual ANPAD de Boas Práticas da Publicação Científica existentes). A publicação de um artigo em um jornal revisado por pares é fundamental no desenvolvimento de uma rede coerente e respeitado de conhecimento. É um reflexo da qualidade do trabalho dos autores e as instituições que os apoiam. Artigos revisados por pares apoiam e reforção o método científico. Portanto, é fundamental que o código de ético dos padrões éticos de comportamento esperados para todas as partes envolvidas no ato publicação: o autor, o editor dos auditores, o editor e da sociedade.


RARR "Publication Integrity and Ethics" fez a adesão.

RARR "Publication Integrity and Ethics"has made application for membership.

 

Indexação, Diretórios e Catálogos



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A RARR encontra-se indexada nas seguintes bases e diretórios:


Membro da Associação Brasileira de Editores Científicos - ABEC

Diadorim




Logo IBICT
Logo BASELogotipo WorldCatSISuni hamburg
socolarLogo CAPESLogo RBIBLE
Logo CNEN Logo GaudeamusLogo PKPLogo RRIAN Google Académico
MIAR 2013LiVre Logo OAJI















































































































Contadores Estatísticos :



 

Parceiros

Fundação AJURI: http://www.ajuri.org.br/

MBA em Gestão de Cooperativas -
http://ufrr.br/mbagc/

Núcleo de Estudos de Administração e Negócios- NEAN

 

Instituições de Referência

Universidade Federal de Roraima - UFRR: http://ufrr.br/

Associação Brasileira de Editores Científicos - ABEC: http://www.abecbrasil.org.br/

CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico: http://www.cnpq.br/


CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior: http://www.capes.gov.br/


ANPAD - Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração: www.anpad.org.br

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração: http://www.angrad.org.br/

ANPCONT - Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis: http://www.anpcont.com.br/

ANPTUR - Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo: http://www.anptur.org.br

 

Nominata de Avaliadores 2014

Dr. Armando Fé Junior - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Msc. Carlos Joaquim - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Msc. Eduardo Codevilla Soares - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Dr. Elói Senhoras - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Msc. Emerson Clayton Arantes - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Msc. Jaqueline Rosa - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Msc. Max Araújo Ferreira - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Dr. Alexandre Francisco Godoi - Centro Universitário Salesianos de São Paulo/SP- Brasil

Dr. Edgar Reyes Junior - Universidade de Brasília - Brasília - Distrito Federal

Msc. Fernando Monteiro D´andrea - Instituto Esperança de Ensino Superior- Brasil

Dr. James Magalhães Sato - Exército Brasileiro- Brasil

Dr. Luciano Ferreira da Silva - Universidade Nove de Julho - São Paulo - São Paulo

Msc. Roger Augusto Luna - Universidade de Fortaleza - Ceará

Dra. Romina Souza - Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Porto Alegre - Rio Grande do Sul

Dr. Vinícius Costa de Silva Zonatto - Universidade Regional de Blumenau - Blumenau - Santa Catarina

 

Nominata de Avaliadores 2015

Msc. Eduardo Codevilla Soares - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Dr. Eloi Senhoras - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Msc. Emerson Clayton Arantes - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Dra. Georgia Ferko - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Msc. Max Araujo - Universidade Federal de Roraima - Boa Vista - Roraima

Dra. Maria Serra - Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Porto Alegre - Rio Grande do Sul

Msc. Renato Monteiro - Instituto Federal do Rio Grande do Sul - Porto Alegre - Rio Grande do Sul

Dra. Fernanda Matos - Universidade Federal de Minas Gerais - Belo Horizonte - Minas Gerais

Msc. Gustavo de Souza - Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Montes Claros - Minas Gerais

Msc. Henrique Caproni - Universidade Federal de Minas Gerais - Belo Horizonte - Minas Gerais

Dr. Vidigal Martins - Universidade Federal de Uberlândia - Uberlândia - Minas Gerais

Msc. Wellington Massardi - Faculdade Governador Ozanam Coelho - Ubá - Minas Gerais

Msc. Antônio Carlos Estender - Universidade de Guarulhos - Guarulhos - São Paulo

Dr. Luciano da Silva - Universidade Nove de Julho - São Paulo - São Paulo

Dr. Cleber Pereira - Universidade do Minho - Braga - Portugal

Dr. Gabriel Campos - Universidade Federal do Espírito Santo - Vitória - Espirito Santo

Msc. Gezer Oliveira - Universidade Federal do Espirito Santo - Vitória - Espirito Santo

Msc. Ricardo Dias - Universidade Federal do Espírito Santo - Vitória - Espirito Santo

Dra. Teresa Carneiro - Universidade Federal do Espírito Santo - Vitória - Espirito Santo

Dr. Anderson Catapan - Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Curitiba - Paraná

Dr. José Martins - Universidade Federal do Paraná - Curitiba - Paraná

Dr. Marcio Miura - Universidade do Oeste do Paraná - Foz do Iguaçu - Paraná

Msc. Fernando D`andrea - Instituto Esperança de Ensino Superior - Santarém - Pará

Msc. Jhonson Moura - Universidade Federal do Amazonas - Manaus - Amazonas

Dr. Jonas Petry - Universidade Federal do Amazonas - Manaus - Amazonas

Dr. Jacir Favretto - Universidade do Contestado - Caçador - Santa Catarina

Dr. Bruno Abreu - Centro Universitário João Pessoa - João Pessoa - Paraíba

Msc. Roger Luna - Universidade de Fortaleza - Fortaleza - Ceará